戶籍新政新舉措，便民服務(wù)再升級。1月22日，記者從西安市政府新聞辦召開的發(fā)布會上了解到，西安市公安局將在全市范圍內(nèi)對5類39項居民戶籍業(yè)務(wù)推行“全城通辦”。

西安市公安局副局長張衛(wèi)在發(fā)布會上介紹，2018年全年，西安市新增“新西安人”共計795166人。其中博士以上1253人，碩士研究生26762人，本科237543人，大專151121人，中專、技校55786人；人才引進32126人。學(xué)歷落戶和人才引進占總遷入人口的63.5%。自2017年3月到2018年4月，西安先后六次升級調(diào)整戶籍政策。自戶籍新政實施以來至2018年底，西安新增落戶人口已超過105萬。截至2018年12月31日，西安戶籍人口共計9923159人，西安戶籍人口即將突破1000萬人。

為深入貫徹市委市政府2019“追趕超越攻堅年”要重點抓好的“十件大事”，堅決打好“人才人口攻堅戰(zhàn)”，進一步提升便民服務(wù)水平，方便群眾“就近”辦理戶籍業(yè)務(wù)，打通服務(wù)群眾“一公里”的工作要求，西安市公安局于2019年1月23日起推出部分戶籍業(yè)務(wù)“全城通辦”新舉措。

所謂“全城通辦”，是指群眾可就近在西安市公安局任何戶籍派出所均可辦理本市所有派出所的指定戶籍業(yè)務(wù)，共有5類39項戶籍業(yè)務(wù)將不再需要流轉(zhuǎn)辦理或流轉(zhuǎn)審批，全部實現(xiàn)現(xiàn)場辦結(jié)，是真正意義上的“全城通辦”。5類39項“全城通辦”戶籍業(yè)務(wù)包括：

（一）查詢業(yè)務(wù)。1.戶籍檔案；2.戶籍證明；3.新生兒重名查詢；4.姓名規(guī)范字查詢。

（二）登記業(yè)務(wù)（立戶及遷入集體戶除外）。5.新生兒報戶；6.市內(nèi)遷移；7.有合法固定性住所人員落戶；8.收養(yǎng)子女落戶(已辦理收養(yǎng)手續(xù)的)；9.夫妻投靠落戶；10.父母投靠子女落戶；11.子女投靠父母落戶；12.學(xué)歷落戶；13.留學(xué)回國人員落戶； 14.在校大學(xué)生落戶；15.人才引進；16.投資創(chuàng)業(yè)落戶；17.在本市居住生活并繳納社保人員落戶；18.退役軍人恢復(fù)戶口。

（三）變更更正業(yè)務(wù)。19.姓名變更；20.民族變更；21.宗教信仰變更；22.婚姻狀況變更；23.文化程度變更；24.服務(wù)處所變更；25.身高變更；26.兵役狀況變更；27.籍貫更正；28.血型更正；29.出生地更正。

（四）注銷業(yè)務(wù)。30.死亡注銷戶口；31.加入外國國籍或在國外定居注銷戶口；32.出境注銷戶口；33.服兵役注銷戶口。

（五）居民身份證業(yè)務(wù)。34.居民身份證核驗；35.居民身份證掛失申報；36.居民身份證損壞換領(lǐng)；37.居民身份證到期換領(lǐng)；38.居民身份證丟失補領(lǐng)；39.居民身份證異地辦理。

記者獲悉，戶籍新政實施以來，西安市戶籍人口平均年齡為38.07歲，比新政實施前平均年齡下降1歲。老齡化率下降1個百分點。流動人口平均年齡35.14歲。戶籍、流動人口合計平均年齡為37.39歲，大西安人口結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。（記者高雅 實習(xí)生董瑋寶）

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我市招賢納才城市品牌更加亮眼

1月22日，西安市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，西安市人社局局長李寧君介紹，通過積極實施“內(nèi)留外引”招賢納才工作，2018年全市凈增各類人才增幅達13.96%，“西”納人才、“安”心樂業(yè)的招賢納才城市品牌更加亮眼。

2018年，西安市人社局重點圍繞“364”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引育并重，積極實施“內(nèi)留外引”招賢納才工作，大力引進、培養(yǎng)大西安發(fā)展急需的高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、實用型人才。針對全市重點企業(yè)、單位需求，市人社局組團赴外實施精準巡回招聘，累計組織200余家企事業(yè)單位，先后赴25座城市33 所高校舉辦了71場宣講推介會和專場招聘會，并舉辦了網(wǎng)絡(luò)招聘大會7場。全年共引進培養(yǎng)各類人才38.6萬人，認定D、E類人才24304人，培養(yǎng)高技能人才8350人。

赴外招聘活動一改過去“單打獨斗”的局面，市人社局主動聯(lián)合公安、房管部門，現(xiàn)場為愿意來西安發(fā)展的畢業(yè)生提供戶籍落戶、安居政策咨詢的服務(wù)，以全方位的服務(wù)吸引各類人才來西安工作生活。2018年，秉持高層次人才、高技能人才“雙輪驅(qū)動”的理念，西安市人社局在引進培養(yǎng)高層次人才、留百萬大學(xué)生在西安的同時，注重技能人才培養(yǎng)引進。通過出臺政策營造技能人才培養(yǎng)氛圍、持續(xù)推進5515高技能人才重點工程、做大做強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，全力營造崇尚勞動、尊重創(chuàng)新的社會氛圍。

西安市人社局局長李寧君介紹說，2019年，西安市人社局將繼續(xù)按照市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)和重點單位轉(zhuǎn)型升級發(fā)展以及重大招商引資項目人才需求，搭好平臺、拓寬渠道、做優(yōu)服務(wù)。一、優(yōu)化春秋季赴外引才、海歸招聘節(jié)和高端人才先行等傳統(tǒng)人才項目，在廣度、深度和影響力等方面力求有新的突破。二、繼續(xù)強化以才引才，在今年基礎(chǔ)上不斷擴大覆蓋面，再聘請一批招才大使、引才特使，并適時對表現(xiàn)突出的大使、特使進行表彰獎勵。三、充分發(fā)揮招才引智工作站作用，聯(lián)手相關(guān)機構(gòu)共同啟動“大西安人才小伯樂”培養(yǎng)計劃，為西安人力資源服務(wù)業(yè)和相關(guān)重點單位培養(yǎng)一大批專業(yè)引才“獵手”，助推大西安招才引智再上新臺階。四、推進西安人才發(fā)布功能升級，不斷提高人才引進信息化服務(wù)水平。文章來源：人民網(wǎng)，如有侵權(quán)可聯(lián)系小編刪除